【機構院校經典服務案例 】
應”中國生產力中心”邀請，進行「正向溝通技巧訓練」
應”健行科大”邀請，進行TA教學助理「情緒管理研習」
應”高雄第一科大”邀請，進行中高階主管「團隊經營合作_執行力實戰訓練」
應”長庚科技大學”邀請，進行TA教學助理教學研習「發揮團隊影響力訓練」
應”資策會”邀請，進行「壓力紓解與情緒管理訓練」
應”國家文官學院”邀請，進行「公務人員團隊經營與合作訓練」
規劃執行”全民生涯教練服務專案計畫”
規劃執行”催眠放鬆與抒壓療癒專案計畫”
應”汐止國泰醫院護理部”邀請，進行護理人員接班培育「正向激勵創新突破訓練」
應”台灣飛利浦”邀請，進行南區護理主管「AQ(逆境商數)正向思考的能量_談樂觀競爭力」
應”雲林縣家庭教育中心”邀請，進行”青少年志工團隊共識凝聚與志工精神”培訓
應”澳門明愛會生命熱線”邀請，進行「團隊共識凝聚與實踐」訓練
應”台北市交通局”邀請，進行”年長者安全巡迴講座”
應 “台南新樓醫院”邀請，進行台南市護理師護士公會「工作中的活力」研習
應”敦安基金會”邀請，進行「青少年看見太陽團體情緒覺察之心情劇場工作坊」
應 “東吳大學心理系”邀請，進行「心理學助人成長專業之轉化與創業講座」
應 “廣青文教基金會”邀請，進行「身心障礙夥伴之兩性相處工作坊」
應 “建國中學”邀請，進行「特殊資源學生生涯探索研習營」
應 “國防部”邀請，進行「自殺防治與壓力調適」巡迴工作坊
應 “勵馨基金會”邀請，進行「創意肢體開發工作坊」
應 “彰化縣教育局”邀請，進行「創意教學研習工作坊」
應 “台中教育大學”邀請，進行「創意教學研習工作坊」
應 “德音婦幼”邀請，進行「說故事媽媽培訓」
應 “青山國小”邀請，進行「說故事媽媽培訓」
應 “南投文化局”邀請，進行「淺談兒童劇編導」
應 “台北市社會局”邀請，進行「情緒管理在職訓練 」
